105學年度第2學期課程綱要
吳統雄
授課年級:企管工商3甲進修班 學分:3
一、 教學目標
簡介如何借助資訊技術,達成管理的目的。課程主要目標有3項:
1、介紹什麼是資訊管理與其應用
本課程核心主題涵蓋了企業與管理相關課題,特別關注於資訊科技與資訊系統衍生之相關課題。主要探討的主題有資訊科技如何改變企業面貌,各種資訊系統、電子商務、資訊系統開發、資訊科技趨勢等…帶領同學們進入資訊管理的領域。
同時,針對企業管理系的定位與需求,特別強調以下2項特色:
2、資訊系統導入與專案管理
企業管理人員通常並不負責寫系統程式,但是會負責資訊系統導入與專案管理,必須了解系統開發的程序與關鍵知識,培養「以應用為中心」的資訊管理能力。
3、電子商務管理
當前企業已不可避免電子商務化,資訊管理高比例即電子商務管理,而必須探討電子商務的市場策略、應用技術、商業模式、與各種網路新議題。
同時,資管是一門國際化學科,外語能力是你創造未來,基本必備的工具,故本課亦將重視語文的訓練。
這門課可協助你將來參與實務工作、或繼續進修的基礎認識。
二、 授課方式
1.教室集體教學與實習,課程設計有連續性,應避免缺席。
2. 個別輔導:M705,請先行預約。
3. 電話輔導 :(02)2236-8225 Ext. 63347
4. 電子郵件輔導: txwu@mail.shu.edu.tw
5. 線上輔導: http://tx.liberal.ntu.edu.tw
6. 網路互動學習社群: ../../../RwdTXWu/Post/ !TxPost_Internship.htm
三、 教學大綱與進度
M412 Wed. 18:20-21:00
| [日期] | [主題] | [備註] |
|---|---|---|
| 2/22 |
課程簡介、為什麼讀世新 教學資源介紹與應用 |
選卡拉OK領唱 |
| 3/1 |
什麼是資訊管理? 資管定位卡拉OK |
Thompson(2003)ch.2 |
| 3/8 | 資管的發展、組織與系統變遷 | Thompson(2003)ch.3,11 |
| 3/15 |
MIS:管理資訊系統 系統分析與整體解決方案架構 1 |
Thompson(2003)ch.8 |
| 3/22 | 系統分析與整體解決方案架構 2 | Thompson(2003)ch.6 |
| 3/29 | DSS:決策支援系統、決策參數庫 | Thompson(2003)ch.4,5 |
| 4/5 | 春假 | |
| 4/12 | 最新議題: UML, NoSQL資料庫, 知識管理, 與大數據數位分析 |
考前猜題 |
| 4/19 | 期中考 | |
| 4/26 |
電子商務 電子商務 總體策略 電子商務指標與應用 |
Thompson(2003)ch.7,9 |
| 5/3 | 網路行銷與 Google排行榜 | Thompson(2003)ch.10, 12 |
| 5/10 | 電子商務 個體策略 |
Thompson(2003)ch.13 報告主題向班長登錄 先登錄者有優先權 |
| 5/17 | 電子商務商業模式與議題 | |
| 5/24 | 電子商務個案研究 | Thompson(2003)ch.14 |
| 5/31 | 讀書心得準備(限PDF) | |
| 6/7 | 讀書心得口頭報告 1 | 上傳讀書報告簡報 |
| 6/14 | 讀書心得口頭報告 2 | |
| 6/21 | 期末總整理 |
四、 成績評定
1. 期中考試 (40%)
2. 學期讀書心得口頭報告 (40%) :隨機抽出16-20人口頭報告,每人時間10-15分鐘,未抽中者,以書面展示方法報告。
3. 上課參與 (20%)
4. 特別加分:參與和教學活動有關的服務或工作。
5. 學習成果上傳
五、 參考書目
(1) 必讀:教科書
[1] Ronald Thompson & Cats-Baril, William 2003 Information Technology and Management ; Chicago: Irwin
線上講義目錄:../../../RwdInfoMgt/Jx/IS_IM/IS_IM_!.htm
Management Information Systems for the Information Age, by S. Haag
and M. Cummings, McGraw-Hill
Management Information Systems, by
K.C. Laudon
管理資訊系統--管理數位化公司 周宣光 著 東華出版
資訊管理--理論與實務 謝清佳、吳琮璠 著
智勝出版
資訊管理概論--朱海成 著 碁峰出版
資訊管理:e化企業的核心競爭能力 (Management
Information System: The Strategic Core Competence of e-Business) 林東清
著, 智勝出版
資管教育:資管科系定位、研究領域與課程; 吳統雄網站:
../../../RwdInfoMgt/
(2) 應讀
[2]吳統雄; 整合與區隔:簡介資訊管理的定位與發展 ;〈大考通訊〉; No.3: 71-4, 1998
[3]吳統雄 1995i ﹤整合與區隔:資訊管理畢業生就業與資管教育關聯性之研究﹥;臺南市,成功大學:第七屆中華民國管理教育研討會論文集; P:103-10
[4]吳統雄 1995b <火種教學法的研究:管理人格與管理倫理教育的新嘗試與小挫折>; 臺北,師範大學:「教育改革:理論與實踐」國際學術研討會論文
(3) 可讀
[5]吳統雄 1994a < 追求整合,也追求區隔:世新資管系教學方向的個案研討 > ; 中壢市,中原大學,資訊管理學會主辦:1994年第一屆資訊管理研究暨實務研討會論文
[6]林東清,資訊管理 :e 化企業的核心競爭能力(再版);臺北:智勝; 2005
[7]周宣光(譯) 2003 < 管理資訊系統 > ;臺北:東華
[8]謝清佳,吳琮璠 2003 ﹤資訊管理:理論與實務﹥;臺北:智勝
[9]梁定澎 2003 < 決策支援系統 >; 臺北:松崗 ; ch.1,2,14
[10] Awad, Elias M. 1988 Management Information Systems: Concepts, Structure, and Applications; Menlo Park, CA.: Benjamin/Cummings; ch.2,9
[11] Bennett, John L. 1983 Building Decision Support Systems; Reading, MASS: Addison- Wesley
[12] Davis, G. B. and M. Olson 1988 Management Information Systems: Conceptual Foundations, Structure, and Development; NY: McGraw-Hill
[13] Hussain, Donna S. & K. M. Hussain 2003 Information Management: Organization Management and Control of Computer Processing; Englewood, N.J.: Prentice Hall; ch.1, 3
[14] Kanter, Jerome 2003 Managing with Information (4th ed.); Englewood, N.J.: Prentice Hall; ch.1, 3
[15] Kroenke, David 1989 Management Information Systems; NY:McGraw-Hill;part.5
[16] Moran, Thomas P. & John M. Carroll; Design Rationale: Concepts, Techniques, and Use; Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum; 1996
[17] Lauden, KC and Lauden, JP Management Information Systems: Managing the Digital Firm(8ed), Prentice Hall
[18] Parker, Charles and Thomas Case 2003 Management Information Systems: Strategy and Action;(2nd ed.) Singapore: McGraw-Hill
(4) 期刊
< 0與1科技. BYTE 中文版 >
< 資訊與電腦 >
< 第三波 >
Academy of Management Journal
ACM 系列
Journal of Management Information Systems
Management Science
MIS Quarterly
六、 讀書報告方法
讀書報告分為 6-8 組,每組推選1位擔任組長,若干位擔任輔導員,負責報告彙總,與設計、主持口頭報告。本項為團體成績。
主題:應與本課程教學目標或大學生生涯規畫有關。
每組報告時間按總時間 80 分鐘平均分配,報告方式可為學術式、或創意式(如短劇等),達成:
1. 內容切合主題,並應有參考資料與依據;
2. 配合適當輔助工具(如電腦簡報、透明片、海報、道具等);
3. 表現團隊精神與時間,不可即興演出或唱獨角戲。
報告特別優良者,有額外加分機會。可能由學長擔任評分及講評,以提升同儕參與感。
七、其他的提示

